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建发文化和精神的传承之旅

建发高层管理人员走进腾格里大漠高峰体验特训营

2019-09-18 10:41 浏览次数:300

       2016年1月10日,杨志泰总裁在就职演讲中说:要带领经营班子做到三个发展,第一个就是“传承发展”:想一想,是什么让我们与众不同?是我们的建发精神,是对目标认真执着的精神,是对信念笃定坚持的精神,是对理想一直追求的精神;问一问,是什么让我们独占鳌头?是我们的建发文化,一个对客户忠诚的文化,一个对市场尊重的文化,一个对员工负责的文化。
 
       9月3日-5日,建发集团大漠高峰体验特训营第三期开班,21名高层管理人员走进大腾格里沙漠,开启了2夜3天、跋涉43公里的“沙漠掘金”之旅。这次沙漠拓展,是一次艰苦跋涉的沙漠苦旅,是一次智慧碰撞的博弈之旅,是一次体能意志的磨砺之旅,更是一次建发文化和精神的传承之旅。
沙漠苦旅 艰苦跋涉
       出发之日,腾格里沙漠大风骤起,黄沙漫天,面对恶劣天气,建发集团21名高管分成黑桃K、奇迹、沙漠战狼三个队极限出征。43公里沙漠跋涉,是体能的考验,更是意志的磨砺。高管中年龄最大的57岁,有的手术未过100天,部分人员带病上阵。
       特训活动以沙漠掘金课程为载体,将市场的风云变幻与凶险的沙漠天气环境相融合,三个队分别从制定目标、准备物资、规划线路、启程掘金,到中途阵亡、痛苦复活、谈判博弈、爆发冲突、结盟合作,将虚拟的游戏模拟成真实的商战。3天时间,大家全情投入将游戏的难度和复杂推向极致,每一次的决策和博弈,都是一场智慧与胆量的较量,最终21名建发人胜利抵达终点。
复盘总结 共同成长
       这是一场模拟的商战,是一次管理知识的学习,更是一次个人能力的成长。反思分享会上,各队人员难掩激动,畅所欲言,分析深刻,感想颇丰,从“感召力、前瞻力、影响力、决断力、控制力”领导力五力维度深度剖析,对领导决策、目标设定、市场分析、组织协调、团队协作更管理能力有了一次学习和成长。
建发精神和文化的传承
       建发集团已经连续组织了三期特训营,共有95名中高层管理人员、丰羽学员参加。这95名建发人通过沙海跋涉,经历体能和精神的洗礼,有感悟,有成长,但无一不是深刻的精彩的。他们在经历考验的同时,是对建发企业精神和文化的传承和弘扬。他们能完成极限挑战,源于建发人对目标认真执着的精神,对信念笃定坚持的精神,对理想一直不懈追求的精神。
行稳致远 迈向未来
       高远的天空让目光更远大,浩瀚的沙海让意志更坚定,璀璨的星空让思想更深邃,艰苦的跋涉让精神和文化得以传承弘扬。篝火晚会上,杨志泰总裁手拿寓意“希望与未来”的火炬,与所有学员一一拍手击掌,点燃主火炬。浩瀚的星空下各队不再是竞争对手,而是合作共赢的大团队。晚会最后,所有人员激情高唱《明天会更好》,共同祝愿建发集团行稳致远、迈向未来。
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