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建发物业“红黄线”为管理人员定规矩

警示加震慑 正人先正己

2019-04-23 09:24 浏览次数:165

       为规范管理人员职业行为,杜绝损害客户和公司利益行为的发生,日前,建发物业公司下发了《管理人员行为“红黄线”规定》,对主管及以上的管理人员的三十三类行为和事项划出了“红黄线”。
       2019年,建发物业公司根据目标任务和企业文化建设方向,对管理人员做出了新的要求:“作为公司培养出的中坚管理力量,管理人员要有自觉性和主动性,要时刻保持紧迫感和危机意识,做事合理、合规、合法,做人廉洁、正直、干净”。为达成管理目标,下发了《红黄线》规定,对于“未经公司批准参与各类兼职的”等十六类触犯黄线的行为,视情节程度进行考核处理或免去职务;对“干预公司工程施工、物资采购招标行为的” 等十七类触及红线的行为,给予免去职务或解除劳动合同的处罚,严重的追究法律责任。
       “红黄线”是物业公司提升内部管理能力的又一新举措,是提高管理人员综合素质和工作能力的又一新方法。对于管理人员来说,“红黄线”是警钟,时刻警醒各级管理人员正人正己,老老实实做事、干干净净做人,顶得住压力、担得起担子,带得好团队。“红黄线”是工作中的警戒线、高压线,管理人员不能触犯、绝对禁止的行为和事项,目的就要打造一支“能干事、干成事、立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀”的高素质管理队伍。
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